Узнайте всю правду: возможно ли увольнение с контракта и что делать по его окончанию

Да, увольнение с контракта возможно по его окончанию, указанному в контракте. Если дата окончания контракта - 17.12.2022, то сотрудник будет уволен по данному основанию. Однако, необходимо изучить условия контракта и законодательство в части срочной службы, чтобы оценить возможные ограничения на увольнение.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с условиями контракта, подписанного Вами 28 мая 2021 года. В контракте должен быть прописан срок его действия. Если срок контракта в этот момент не был истек, а заканчивается 17.12.2022 года, то работодатель не имеет права увольнять Вас до истечения этого срока, если иное не было прописано в контракте.

Если в контракте не был определен срок его действия, то увольнение должно быть осуществлено в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными актами, касающимися службы в силовых структурах.

Для получения более точного ответа на ваш вопрос приготовьте к ознакомлению контракт и обращайтесь к квалифицированным юристам, специализирующимся на трудовом законодательстве и правовых вопросах службы в силовых структурах.

Статья 380 Трудового кодекса Российской Федерации "Истечение срока трудового договора или срочного трудового договора"

Статья 59 Гражданского кодекса Российской Федерации "Срок договора"