Как уволить сотрудника по окончанию контракта при наличии травмы?

В соответствии с действующим законодательством, если военнослужащий находится на лечении в медицинском учреждении, его увольнение по истечении срока контракта может быть отложено до момента окончания лечения. Однако, если военнослужащий не может исполнять свои должностные обязанности в течение более 6 месяцев, военная комиссия может снять его с воинского учета. Более детальную информацию можно получить в военно-врачебной комиссии и юридическом отделе Вашей части.

Для решения данного вопроса необходимо просмотреть документы, связанные с законодательством о военной службе, а именно: Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Устав внутренней службы вооруженных сил Российской Федерации, а также другие нормативно-правовые акты, которые могут регулировать данную ситуацию.

Согласно статье 20 указанного Федерального закона, военнослужащий может быть уволен досрочно по основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, которые могут включать в себя и заболевания. Однако, условия досрочного увольнения определяются в соответствии с действующим законодательством, спецификой военной службы и другими нормативными актами.

Таким образом, в данном случае необходимо учитывать сроки действия контракта, время заболевания, периоды временной нетрудоспособности, специфику военной службы и другие обстоятельства, которые могут быть важными для решения данного вопроса. Для детального ответа на данный вопрос потребуется уточнить дополнительную информацию и провести анализ существующей правовой базы.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от причин и процедуры увольнения военнослужащего и могут быть различными. Однако, в общих чертах, на основании ст. 30 Федерального закона от 31 мая 1996 г. № 50-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащему срочной или контрактной службы может быть предоставлено увольнение по инициативе военного командира или по желанию самого военнослужащего. Увольнение по окончании контракта также может осуществляться на основании ст. 42-44 указанного закона.

Однако, если военнослужащий по состоянию здоровья не может выполнять свои обязанности, то ему может быть предоставлено лечебно-оздоровительное учреждение (ЛОУ) до выздоровления или присвоения группы для полного или частичного увольнения в запас. Соответствующий порядок установлен ст. 45-52 Федерального закона от 31 мая 1996 г. № 50-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

Таким образом, при наличии медицинских противопоказаний к выполнению обязанностей военнослужащего увольнение может быть отложено до полного выздоровления и присвоения группы для полного или частичного увольнения в запас. Если же увольнение происходит по окончании контракта и военнослужащий находится на лечении, то, скорее всего, это не повлияет на процедуру увольнения. В любом случае, решение по данному вопросу должно быть вынесено на основании действующего законодательства Российской Федерации.