Возможно ли получить магистратуру после окончания педагогического университета и как это влияет на вашу квалификацию? Обзор ФЗ Об образовании и возможные пути решения вопроса.

Можно ли мне получить магистерскую степень после окончания педагогического университета, является ли магистратура для меня вторым высшим образованием, какую квалификацию я имею после окончания университета, что говорит ФЗ "Об образовании" об дипломированных специалистах, какой закон работодатель использует, чтобы отказаться предоставить отпуск с сохранением зарплаты, кто прав в этой ситуации и что могу сделать, если я являюсь дипломированным специалистом?

| Роберт, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно ФЗ "Об образовании", магистратура не является вторым высшим образованием, если у человека уже есть диплом о высшем образовании. В данном случае, у вас есть диплом дипломированного специалиста, который является дипломом о высшем образовании, следовательно, магистратура не будет считаться вторым высшим образованием.

Однако, если работодатель ссылаясь на Трудовой кодекс РФ, отказывается предоставить отпуск с сохранением заработной платы на период сессии, вам следует обратиться за консультацией к юристу и специалисту в области трудового права.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Диплом о высшем образовании в образовательном учреждении, где была получена специальность.

  2. Копия ФЗ "Об образовании" ч. 15 ст. 108.

  3. Трудовой договор или трудовая книжка сотрудника, в котором указаны условия отпуска с сохранением зарплаты на период сессии.

  4. Служебная записка от работодателя с объяснением причин отказа в предоставлении отпуска с сохранением зарплаты на период сессии.

По данным имеющимся у меня на данный момент, в соответствии с ФЗ "Об образовании" ч. 15 ст. 108, дипломированный специалист не может иметь магистратуру вторым высшим образованием. Если документы, указанные выше, подтверждают, что сотрудница является дипломированным специалистом, то ее работодатель не имеет права ссылаясь на ТК РФ требовать отпуск с сохранением зарплаты на период сессии. Следует обратиться к работодателю с требованием предоставления отпуска с сохранением зарплаты или обратиться в суд для защиты своих прав.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 108 часть 15 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании". Трудовой кодекс РФ (возможно применимы статьи, касающиеся отпуска и сохранения зарплаты при обучении работника).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Воспользоваться услугой можно, если:

  • сделку заключили без согласия всех владельцев;
  • дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
  • права на дом передали мошенникам. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы