Возможно ли оформление ухода за ребенком на себя для ИП-мужа по упрощенной системе? Уточнение: мама ребенка не работает. Есть ли возможность получать декретные и работать одновременно?

Да, муж, занимающийся частной предпринимательской деятельностью по упрощенной системе, может оформить отпуск по уходу за ребенком и получать декретные выплаты, если мама не работает. В то же время, он может продолжать работать, если это не мешает ему выполнять свои обязанности в отношении ребенка. Подробности регулируются соответствующими положениями трудового и социального законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Документы, подтверждающие факт регистрации ИП мужем;
3. Согласие матери ребенка на передачу ей права на получение декретных выплат также может потребоваться.

Согласно законодательству Российской Федерации, отец ребенка вправе оформить уход на себя, если мать не работает. Он также может получать декретные и работать в тоже время, если законодательство не запрещает сочетание данных действий. Однако для получения декретных выплат необходимо соответствовать требованиям, установленным законодательством. Также необходимо уточнить детали оформления декретных выплат, их сроках и размерах в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи законодательства Российской Федерации, применимые к данному вопросу, включают:

1. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком", которая устанавливает право работающим родителям, в том числе индивидуальным предпринимателям, на получение отпуска по уходу за ребенком.

2. Статья 8.2 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей", которая устанавливает право родителей на получение пособия по уходу за ребенком.

3. Постановление Правительства РФ от 15 февраля 2006 г. № 87 "Об утверждении Правил предоставления ежемесячного пособия на ребенка", которое устанавливает порядок предоставления пособий на ребенка.

4. Статья 346.18 Налогового кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок налогообложения доходов, полученных индивидуальным предпринимателем в связи с получением пособия по уходу за ребенком и выплаты других пособий по уходу за детьми.