Можно ли получать пенсию и работать одновременно: вопросы и ответы для муниципальных служащих

Да, согласно пункту 3 статьи 19 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", граждане, достигшие пенсионного возраста, имеют право на сочетание трудовой деятельности и выплаты пенсии. Таким образом, вы можете продолжать работать и получать пенсию по старости одновременно.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:

1. Трудовая книжка с отметками о местах работы и стаже службы за весь период трудовой деятельности.
2. Свидетельство о рождении для подтверждения возраста.
3. Документ, подтверждающий назначение пенсии по старости (например, расчетное письмо из Пенсионного фонда Российской Федерации).

В соответствии с законодательством Российской Федерации, муниципальные служащие, достигшие пенсионного возраста, имеют право продолжать работать и получать пенсию по старости. При этом, назначенная пенсия выплачивается независимо от того, работает ли служащий или нет. Однако, в случае, если муниципальная служащая работает и получает заработную плату, то размер ее пенсии может быть пересмотрен в соответствии с законодательными нормами, установленными в Российской Федерации.

Таким образом, при наличии соответствующих документов и подтверждения назначения пенсии по старости, работающая муниципальная служащая имеет право на получение пенсии и продолжение работы одновременно.

Статьи закона, регулирующие правила назначения и выплаты пенсии по старости муниципальным служащим, в том числе возможность работы на пенсии, следующие: - Федеральный закон от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ст.ст. 17, 19-22, 33); - Закон РФ от 03.07.2016 № 265-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации" (ст.ст. 44, 91). Необходимо учитывать также нормативные правовые акты муниципального образования, в котором занимается должность муниципального служащего.