Возможен ли отказ на службу из-за судимости супруга? Информация о судимости - срок хранения

Никакие конкретные имена и сведения о компании не были предоставлены, поэтому ответим на вопрос в общем виде.

Согласно законодательству Российской Федерации, судимость лица не может являться основанием для отказа в трудоустройстве или продвижении по карьерной лестнице, если она не имеет отношения к должности, на которую претендует работник. Однако, в случае если работа в компании может быть связана с повышенными требованиями к безопасности, возможно проведение службой безопасности компании дополнительной проверки, в рамках которой может выявиться информация о прежней судимости супруга работника.

В соответствии с Федеральным законом "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" информация о судимости хранится в течение определенного срока. Сроки хранения информации будут зависеть от характера судимости и ее статуса (заключение или условное осуждение), а также от факторов, связанных с сроком давности событий и другими обстоятельствами.

Таким образом, для ответа на конкретный вопрос о том, могли ли соискателю поступить соискатели по этой ситуации соискатель соискатели к месту работы и как долго может храниться информация о судимости, требуется более детальное изучение ситуации и консультация юриста, специализирующегося на трудовом праве.

Для решения указанного вопроса требуется предоставление следующих документов:

1. Документы, подтверждающие факт замужества и изменение фамилии (например, свидетельство о браке и свидетельство о перемене имени и фамилии)

2. Анкета, которую упоминаете в вопросе и отказ, полученный в результате ее заполнения

3. Документы, связанные с судимостью вашего мужа, такие как приговор суда или справка из уголовного розыска.

С вашего вопроса не ясно, имели ли право работодатели отказать в повышении по причине судимости мужа. Однако, согласно статье 13 Федерального закона от 27.07.2004 года №79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ", при приеме на государственную гражданскую службу лица не должны иметь неснятую судимость за умышленное преступление. То есть, если вы рассматриваете повышение в государственной службе, это могло быть причиной отказа. Однако, поскольку данная ситуация связана с частной компанией, ее политика в отношении приема на работу и требований к служащим могут отличаться.

Насчет сроков хранения информации о судимости - согласно пункту 1 статьи 86 Уголовно-процессуального кодекса РФ, информация о судимости хранится в базе данных Федеральной службы судебных приставов РФ до истечения срока давности исполнения наказания. Согласно статье 86.1 УПК РФ, кроме того, информация о приостановлении следствия или прекращении уголовного преследования с зачтением наказания хранится не более трех лет после окончания производства по уголовному делу. Однако, необходимо уточнить, где именно брались данные о судимости мужа и как давно это было, так как различные базы данных могут иметь разные сроки хранения информации.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, это: - Статья 27 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", которая гласит, что служебные сведения, в том числе о наличии судимости, являются конфиденциальными и могут быть разглашены только в порядке, предусмотренном законом. - Статья 11 Федерального закона "О персональных данных", которая устанавливает правила обработки персональных данных, включая данные о судимости, и требует соблюдения конфиденциальности при их обработке. - Статья 86 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, которая определяет сроки хранения судебных записей и материалов по уголовным делам в зависимости от характера преступления и места хранения документов.