Возмещение стоимости украденного планшета: износ или точная копия модели?

Согласно статье 422 Гражданского кодекса РФ, в случае утраты имущества работника, работодатель вправе требовать возмещения стоимости имущества или уплаты пени. Однако, если работодатель выдает замену утраченному имуществу, то работник обязан оплатить стоимость нового имущества только в том случае, если имущество не было утрачено по вине работодателя.

В данном случае, если работник нес вину в утрате планшета, работодатель имеет право требовать возмещение полной стоимости утерянного имущества. Однако, учитывая фактор износа, стоимость утерянного планшета должна быть определена исходя из его фактической стоимости на момент утраты.

Если компания требует замены на точно такую же модель, которая уже не производится и не продается, то работодатель вправе претендовать на компенсацию стоимости максимально приближенной модели, схожей по параметрам и функционалу с утерянным имуществом.

Однако, если работник не согласен оплатить стоимость полной замены имущества, он вправе предложить альтернативные варианты возмещения, такие как приобретение другой модели планшета, оплата пени или покупка вещей другой категории.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Акт приема-передачи, подписанный при выдаче старого планшета;

2. Документы, подтверждающие факт угона планшета, например, заявление в полицию или подобный документ;

3. Документы, подтверждающие стоимость аналогичной модели планшета на рынке на момент угона.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если работник виновен в порче, утрате или краже имущества предприятия, он обязан возместить убытки предприятию, причиненные в результате этого. При этом возмещение ущерба должно быть размером фактически причиненного ущерба, а не полной стоимости новой модели планшета. Износ планшета, который был использован на работе в течение трех лет, следует учитывать при определении фактического урона.

Если компания требует именно такую же модель планшета, которая уже старая и ее нет в продаже, то работник может предложить купить любую другую модель планшета, которая соответствует по функционалу и цене утраченному имуществу. Однако, если в трудовом договоре или в другом документе, регулирующем правила выдачи и возврата имущества, предусмотрено, что работник обязан вернуть именно такой же планшет, то он должен выполнить это требование.

ТК РФ статья 206 "Возврат материальных ценностей работником", статья 210 "Ответственность работника за материальный ущерб", ГК РФ статья 450 "Изменение цены при расторжении договора купли-продажи".