Восстановление записей в трудовой книжке после увольнения

В данной ситуации рекомендуется восстановить записи о работе в бумажной трудовой книжке. Хотя вами не было подано заявление об электронной трудовой книжке, рекомендуется иметь записи о работе как в бумажной, так и в электронной форме.
Для подтверждения периода работы и начисления соответствующих страховых взносов в ПФР, может потребоваться предоставление документов, свидетельствующих о работе. Восстановление записей о работе в бумажной трудовой книжке позволит иметь документальное подтверждение трудовой деятельности.

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации

По законодательству Российской Федерации, работодатель обязан вести учет трудовой деятельности работника в трудовой книжке. В случае, если в трудовой книжке отсутствуют записи о принятии и увольнении, вам следует восстановить эти данные. Для этого необходимо обратиться в правовую службу предприятия и предоставить им все имеющиеся документы, подтверждающие факт вашей работы и увольнения. После этого работодатель должен сделать соответствующие записи в вашей трудовой книжке.

Относительно подтверждения периода работы для ПФР, вам также потребуется предоставить документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность на предприятии. Это могут быть трудовой договор, выписка из трудовой книжки, справка о заработной плате и др. Своевременно предоставленные и корректно заполненные документы помогут вам получить возможные выплаты и защитить свои права в пенсионном фонде.

Для восстановления записей в трудовой книжке вам потребуется предоставить документы, подтверждающие факт вашей работы и увольнения. Возможно, понадобятся трудовой договор, копия трудовой книжки, приказ о приеме и увольнении, справка о заработной плате и другие документы, связанные с вашей работой на предприятии.