Восстановление на работе и взыскание задолженности по ЗП: как составить исковое заявление?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3965533
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Да, вы можете сначала написать краткую версию искового заявления, а затем дополнить его подробностями и доказательствами. Главное - не пропустить срок исковой давности. В кратком исковом заявлении укажите основные факты и требования, указывая фамилию работодателя, сумму неуплаченной заработной платы и причину вашего восстановления на работе. В подробной версии добавьте все необходимые доказательства, такие как трудовой договор, расчётная ведомость, свидетельские показания и другие документы, подтверждающие ваше право на взыскание задолженности и восстановление на работе.
Для решения вашего вопроса потребуются следующие документы: трудовой договор, расчётная ведомость с указанием заработной платы, письма или протоколы, касающиеся вашего увольнения или невыплаты зарплаты, свидетельские показания свидетелей, подтверждающие невыплату зарплаты и нарушение ваших трудовых прав.
Применяемыми в данной ситуации статьями закона являются: статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - взыскание неуплаченной заработной платы; статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - право на восстановление на работе.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы