Восстановление данных о предыдущих местах работы: как избежать потери информации при утере трудовой книжки.

Да, возможно восстановить данные о предыдущих местах работы, даже если утеряна трудовая книжка. Для этого необходимо обратиться в соответствующую организацию и запросить выписку из трудовой книжки или справку о трудовой деятельности. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан вести трудовую книжку работника и предоставлять ее ему при увольнении. Если работодатель не выполнил свою обязанность по ведению трудовой книжки, то восстановление данных может оказаться затруднительным. Однако, работник имеет право на получение выписки из личного дела, содержащей информацию о его трудовой деятельности в данной организации.

Для восстановления данных о предыдущих местах работы в случае утери трудовой книжки необходимо обращаться в службу кадров (отдел кадров) организации, где работал человек. В данном случае требуется представить паспорт и написать заявление на восстановление трудовой книжки и выдачу справки о трудовой деятельности с указанием периодов работы и должностей. Если же служба кадров организации не может предоставить эти сведения, необходимо обращаться в архивы, где могут храниться копии документов о трудоустройстве. Также можно попросить справку о трудовой деятельности через систему государственных услуг или личный кабинет налогоплательщика.

Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации "Документирование трудовых отношений" и статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Содержание трудовой книжки". Также могут применяться положения Гражданского кодекса Российской Федерации в части доказывания прав и обязанностей сторон.