Воспитатель в детском доме для умственно отсталых детей с 17-летним стажем работы и возможностью получения пенсии в качестве медперсонала

Согласно законодательству Российской Федерации, возвраст, при котором можно выйти на пенсию, зависит от пола и стажа работы. Если Вы являетесь женщиной, то можете выйти на пенсию после достижения возраста 55 лет при стаже работы не менее 20 лет. Если же Вы мужчина, то пенсия доступна после достижения возраста 60 лет при стаже работы не менее 25 лет. Поскольку Ваш педагогический стаж составляет менее 20 лет, Вам необходимо искать другие возможности для выхода на пенсию. Например возможно у вас будет возможность выйти на пенсию по старости после достижения соответствующего возраста. Кроме того, если у вас имеются заболевания, связанные с вашей работой, Вы можете обратиться в органы социальной защиты на работе с запросом о признании их профессиональными заболеваниями, что может дать Вам право на досрочное выход на пенсию.

Для решения данного вопроса, понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка работника, в которой указывается стаж работы в детском доме для умственно отсталых детей.
2. Документы, свидетельствующие о том, что данное учреждение, где работает вопрошающий, относится к социальной защите.
3. Документы, подтверждающие начисление доплаты за вредность работы.
4. Документы, свидетельствующие о наличии образования или профессиональной подготовки, соответствующей младшему и среднему медицинскому персоналу.

Ответ на вопрос, можно ли в 50 лет получить пенсию как младший и средний медицинский персонал, зависит от того, превышает ли стаж работы в данном учреждении воспитателя 25 лет. В случае если стаж превышает указанный, то воспитатель может иметь право на пенсию.

Относительно второй части вопроса, необходимо уточнить, по какой причине вопрошающий не может уйти на пенсию и получить соответствующее пособие. Для надлежащего рассмотрения ситуации, необходимо получить дополнительные сведения и документы.

• Статья 17 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - "Закон о трудовых пенсиях"), которая устанавливает возраст и стаж работы для назначения трудовой пенсии;
• Статья 22 "Перечня должностей и профессий работников, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии" (утвержденного постановлением Правительства РФ от 12 апреля 1999 г. № 417), которая перечисляет те профессии и должности, для которых установлены особые условия досрочного назначения трудовой пенсии;
• Статьи 15 и 16 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", которые регулируют выплаты пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам.