Образовательная деятельность без лицензии в детском доме-интернате для умственно отсталых детей. Как защитить свои права как педагог и получить лицензию?

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, для осуществления образовательной деятельности в детских домах-интернатах для умственно отсталых детей необходимо наличие лицензии. Если лицензия не была выдана, то в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" образовательную деятельность проводить запрещено.

В данной ситуации, распоряжение Министерства Соц. политики о переводе педагогов на 40 часов в неделю не соответствует законодательству, так как выполнение образовательной деятельности без лицензии является запрещенным. Отпуск и часовую нагрузку в данном случае регулируют Кодекс труда РФ и коллективный договор между работодателем и работниками.

Чтобы получить лицензию на образовательную деятельность, необходимо обратиться к органу образования и следовать процедуре, которая предусмотрена Федеральным законом от 29.12.2012 №273-ФЗ.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Копии документов, подтверждающих наличие учреждения статуса "детский дом-интернат для умственно отсталых детей".
2. Заявление об установлении лицензии на образовательную деятельность.
3. Документы, подтверждающие соответствие учреждения требованиям образовательного законодательства, в том числе информация о квалификации и опыте работы педагогов, оборудование и условиях пребывания детей в учреждении.
4. Письменные обращения к ведомствам, заинтересованным в данном вопросе, например, к Министерству образования и науки Российской Федерации, о возможности получения лицензии и защите прав педагогов.
5. Копии трудовых договоров с педагогами для проверки соответствия их обязанностям и условиям работы нормам трудового законодательства.

Отстаивание прав по вопросу часовой нагрузки и отпуска также возможно при наличии соответствующих документов, которые подтверждают права педагогов на определенные стандарты работы и отдыха. Кроме того, обращение к профсоюзу и юристам может помочь в защите прав и интересов педагогов.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

1) Статья 36 Конституции Российской Федерации ("Каждый имеет право на образование");

2) Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";

3) Федеральный закон от 24 июля 2008 года № 125-ФЗ "Об образовании в сфере культуры и искусства";

4) Закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (статья 39 "Лицензирование образовательной деятельности");

5) Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 57, 99, 113, 256 "Трудовой договор", "Режим труда и отдыха", "Оплата труда");

6) Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ "Об основах государственной социальной помощи".