Вопросы зарплаты и надбавок директору ООО: возможности и ограничения

В соответствии с законодательством Российской Федерации возможно установление ежемесячной надбавки за увеличение объема работ директору ООО, который работает на 0,5 ставки внешним совместителем и является учредителем. Эта надбавка может быть учтена в трудовом договоре или приказе о назначении на должность директора. Однако, такое решение должно соответствовать требованиям Трудового кодекса Российской Федерации и общим принципам законодательства о труде.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) трудовой договор или приказ о назначении на должность директора; 2) документы, подтверждающие объем работы и достижения директора; 3) протоколы заседаний учредителей ООО о решении установить ежемесячную надбавку.

Применение следующих статей закона может быть необходимо для решения данного вопроса: 1) статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации, касающаяся установления размера оплаты труда; 2) статья 185 Трудового кодекса Российской Федерации, касающаяся порядка составления и изменения трудового договора; 3) статья 53 Гражданского кодекса Российской Федерации, касающаяся прав и обязанностей учредителей общества с ограниченной ответственностью.