Как получить стабильную зарплату без табеля и неизвестных надбавок: советы по действиям в случае нестабильности зарплаты

У меня возникла проблема на государственном предприятии. Я получаю заработную плату, но не получаю табели с указанием моей зарплаты и надбавок. Кроме того, моя зарплата нестабильна. Что мне следует предпринять в данной ситуации?

| Захар, Москва

2023-03-01

Категория: Без категории

2 2

Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день

Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Если вы работаете на государственном предприятии и не получаете табели с указанием вашей зарплаты и надбавок, вам следует обратиться к вашему работодателю или кадровой службе для уточнения информации о вашей заработной плате. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан устанавливать размер заработной платы и надбавок с учетом трудовых функций и квалификации работников, а также проводить их индексацию в соответствии с уровнем инфляции и ростом жизненного уровня населения. Если ваша зарплата нестабильна, вы также можете обратиться к органу по труду или в отделение инспекции Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации по вашему месту работы для защиты своих трудовых прав и разрешения данной ситуации.

#5792628 2023-03-01 13:55:04

Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день

Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данной проблемы вам могут потребоваться следующие документы: - Трудовой договор или контракт - Приказ о приеме на работу - Табели учета рабочего времени (если они имеются) - Личное заявление о предоставлении информации о размере заработной платы и надбавок

#5792629 2023-03-01 13:56:44

Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1971 день

Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации: Права работника при заключении трудового договора. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: Форма трудового договора. Статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации: Права работника при работе без трудового договора. Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации: Запись в трудовую книжку. Статья 143 Трудового кодекса Российской Федерации: Гарантии и компенсационные выплаты при прекращении трудового договора

#6434337 2023-03-01 13:58:34

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Признание брака недействительным

Успешно оказанная услуга поможет:

аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Заказать

Стоимость: 13400 руб.

Помощь при отказе в страховой выплате

Консультант подскажет:

что делать если в страховке отказали;
куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Заказать

Стоимость: 7500 руб.

Оспаривание записей в трудовой книжке

Обращение поможет:

убрать несправедливо поставленную запись;
востребовать компенсации;
претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Заказать

Стоимость: 6500 руб.