Вопросы выплат во время беременности и обанкротившейся компании

Здравствуйте! Если компания обанкротилась, то работники, включая беременных женщин, имеют право на следующие выплаты: задолженность по заработной плате за последние три месяца работы, компенсацию за неиспользованный отпуск, социальные выплаты в размере не более трех минимальных заработных плат в России, а также возможно получение прочих выплат в соответствии с законодательством.

Что касается декретных, то они предоставляются государством, а не работодателем. Поэтому, увольнение работников или банкротство компании не влияет на право на декретные. Для получения пособия по беременности и родам необходимо обратиться в социальную защиту населения по месту жительства.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Справку с места работы о последней заработной плате.
3. Решение суда по банкротству компании, в которой работала заявительница.
4. Копию трудовой книжки.

При нахождении на 6 месяце беременности заявительница может претендовать на следующие выплаты:

1. Единовременное пособие на рождение ребенка.
2. Материнский капитал (если заявительница впервые становится матерью).
3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

В случае банкротства компании заявительница имеет право на выплату задолженности по заработной плате в пределах установленной законом суммы. Отсутствие работы не означает отказа от выплаты пособий по уходу за ребенком, в том числе и декретных.

Статья 255 Трудового кодекса РФ, пункт 2 статьи 7.16 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", подпункт 2 пункта 3 статьи 13 Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".