Условия выплат при увольнении для лейтенантов с выслугой менее 10 лет и категорией годности 'Д': требуемые документы и рапорты.

Здравствуйте! Рассчитывать на выплаты при увольнении в вашей ситуации можно, если вы имеете стаж службы не менее трех лет и признаны органами Военно-врачебной комиссии годным к службе в мирное время. В соответствии со статьей 48 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" выплаты при увольнении предоставляются военнослужащим, увольняющимся с военной службы по истечении срока, на который они были призваны на военную службу, если они имеют стаж военной службы не менее трех лет и освобождаются с военной службы не по своей вине. Для оформления выплат необходимы документы, подтверждающие ваши права на них, включая рапорты об увольнении и признании годности к службе в мирное время.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Приказ об увольнении, подписанный руководством военного подразделения.

2. Заявление об увольнении по собственному желанию, подписанное лично заявителем.

3. Справку из военного комиссариата о категории годности по результатам проведенной ВВК.

4. Трудовую книжку.

5. Заявление о выплатах при увольнении из военной службы, в котором необходимо указать основание увольнения, звание, выслугу лет и другие дополнительные сведения.

В зависимости от типа выплат (например, компенсация за неиспользованный отпуск, денежное содержание при увольнении, квартирное обеспечение и другие) могут потребоваться дополнительные документы. Однако, чтобы уточнить детали и требования, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве Российской Федерации или к представителям Министерства обороны РФ.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 7 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ "О ветеранах": право на социальную защиту ветеранов, в том числе надбавки к пенсии, ежегодные денежные выплаты, жилье и другие меры социальной защиты;

• Статья 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации": право на компенсацию расходов на проезд и перевозку имущества при увольнении с государственной гражданской службы;

• Статья 172 Трудового кодекса Российской Федерации: право на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Для получения указанных выплат необходимо предоставить соответствующие документы и рапорты, подтверждающие увольнение и стаж работы на государственной службе, а также медицинские документы, подтверждающие степень категории годности.