Вопросы выплат работнику в отпуске и без работы: обязательны ли компенсации?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3737499
"Я работник, ушедший в отпуск на 24 календарных дня. Пришел на работу 07.06.2022 г. и был не допущен к работе. Сейчас я месяц сижу без работы, так как штат укомплектован. Обязаны ли мне какие-то выплаты за этот период? Не было ли написано заявление за мой счет?".
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПо данным обстоятельствам, работодатель не обязан осуществлять выплаты за дни безработицы. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан осуществлять выплаты только за фактически отработанное время или за период использования отпуска. В данном случае, поскольку Вы не проработали указанный период и отсутствует заявление о своем счете, работодатель не имеет обязательства осуществлять какие-либо выплаты.
Для решения данного вопроса не требуются какие-либо дополнительные документы.
Статьи 94, 128 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Эдуард, Город: Москва
Болеслав, Город: Москва
Всеволод, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы