Как решить ситуацию с отказом в отпуске работнику детского дома: советы и помощь
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3603638
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней после каждого года работы. В данном случае, считается, что вы имеете право на отпуск, так как работаете уже 4 года. Работодатель не может отказать вам в предоставлении отпуска по уважительной причине. В случае отказа работодателя, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста для защиты своего права на отпуск.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или трудовая книжка 2. Копия отказа в предоставлении отпуска 3. Копия обращения к работодателю с просьбой о предоставлении отпуска
Применимые статьи закона: 1. Статья 1 Трудового кодекса Российской Федерации 2. Статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы