Можно ли находящемуся в отпуске работнику выходить на стажировку без уведомления работодателя?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3949019
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник не имеет права присутствовать на работе или выполнять другую работу без уведомления работодателя. Даже находясь в отпуске, сотрудник должен предоставить работодателю документ, уведомляющий о намерении пройти стажировку или выполнять другую работу в компании. Это связано с необходимостью организации рабочего процесса и контроля со стороны работодателя. Для выполнения стажировки на другой должности во время отпуска, необходимо обратиться к работодателю с соответствующим запросом и получить его согласие. Исключения могут быть предусмотрены в трудовом договоре или внутреннем положении компании.
Для проведения стажировки на другой должности во время отпуска, потребуется написать заявление о намерении пройти стажировку и получить согласие работодателя. Ответный документ от работодателя также может потребоваться для закрепления данной ситуации.
Статья 80 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы