Как понизить должность работнику, находящемуся в декретном отпуске без указания причины: рекомендации и советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3708619
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник может быть понижен в должности только в случаях, предусмотренных законом или коллективным договором. Понижение должности перед выходом в декрет не является основанием для понижения работника в должности. Работник имеет право на защиту своих трудовых прав и возможность сохранить свою должность и оклад в период декретного отпуска и после его окончания.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор с работником. 2. Коллективный договор организации, если имеется. 3. Положение о защите прав и интересов работников организации, если имеется. 4. Документы, устанавливающие порядок изменения условий труда.
Данный вопрос регулируется статьями 78, 81, 82 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы