Вопросы выплат при переходе из декрета: организация-работодатель, перерасчет и суммы выплат на первого ребенка

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации женщинам, выходящим из декретного отпуска, положены выплаты на ребенка (детей) в зависимости от возраста ребенка (детей) и продолжительности работы. Вам необходимо обратиться к кадровой службе вашего АО, чтобы узнать о возможных выплатах и условиях их получения.

В отношении перерасчета выплат на первого ребенка, необходимо уточнить, какие именно выплаты имеются в виду. Как правило, перерасчет производится за весь период, за который положены выплаты, исходя из изменения размера заработной платы, индексации и прочих оснований.

Время, проведенное в декретном отпуске, учитывается при начислении страхового стажа для предоставления пенсии, но не учитывается при расчете выплат на ребенка (детей).

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию трудовой книжки, в которой отражены все периоды работ, включая даты начала и окончания работы, а также периоды пребывания в декретном отпуске.

2. Справку с места работы, в которой указаны размеры выплат пособий по уходу за ребенком и иную информацию о выплатах.

3. Копию свидетельства о рождении ребенка, для которого производились выплаты пособий.

На основании предоставленных документов будет произведен перерасчет выплат пособий по уходу за ребенком. Размеры выплат будут зависеть от периодов нахождения в декретном отпуске и размеров заработной платы в каждом периоде, а также от возраста ребенка на момент начала выплат. Возможность учета всех периодов зависит от сроков хранения и обработки Ваших трудовых документов и записей.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 256, 258, 262, 266)

• Федеральный закон "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (статьи 3, 4, 5, 8)