Вопросы восстановления на службу и контрактного обязательства для ветерана боевых действий и офицера запаса
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3775136
Ответы юристов (1)
Для восстановления в должности и подписания нового контракта необходимо учитывать следующее:
- Ваше воинское звание капитан и статус офицера запаса может быть учтен при решении вопроса о восстановлении;
- Увольнение в 2008 году по причине не выполнения условия контракта можно считать основанием для восстановления, если вы сможете подтвердить, что сейчас выполняете все условия контракта и готовы возобновить свою службу;
- Для восстановления в должности и подписания нового контракта вам следует обратиться в военный комиссариат или в воинскую часть, где вы проходили службу;
- Необходимо предоставить документы, подтверждающие ваше воинское звание, статус офицера запаса и выполнение условий контракта в настоящее время.
Обратите внимание, что окончательное решение по вопросу восстановления и подписания контракта принимается компетентными органами и зависит от многих факторов, включая необходимость военных ресурсов и требования установленного законодательства.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Военный билет и другие документы, подтверждающие ваше воинское звание и статус офицера запаса; - Документы, подтверждающие выполнение условий контракта в настоящее время; - Документы, связанные с вашим увольнением в 2008 году, если таковые имеются.
Для решения данного вопроса применимы статьи закона Российской Федерации:
- Статья 51 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих";
- Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы