Вопросы увольнения военнослужащего по причине заболевания и возможности компенсаций

Согласно статье 65 расписания болезней и ТДТ Приказа Министерства Здравоохранения Российской Федерации № 123, асептический некроз головки бедренной кости признается причиной негодности к военной службе и в таком случае военнослужащий признается "Д" не годным к военной службе. Однако, если после лечения у военнослужащего была выполнена операция по поводу эндопротезирования тазобедренного сустава и после реабилитации прошел профильную переподготовку в соответствии с Приказом Министерства Обороны Российской Федерации № 95, он может обратиться за новой профессиональной оценкой и возможно изменением категории годности к военной службе.

Отказ командира о представлении на ВВК может рассматриваться как нарушение прав военнослужащего. Необходимо ознакомиться с деталями приказа о увольнении, чтобы определить законность такого решения командира. Если увольнение оказалось неправомерным, военнослужащий может требовать возмещения ущерба, связанного с увольнением, а также получить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Официальное исключение из списков части может быть проведено только после полной выплаты денежных, вещевых и продовольственных довольствий. Если военнослужащий не рассчитан по указанным выплатам, его нельзя исключить из списков части до полной выплаты задолженности.

Для решения данного вопроса потребуется следующий пакет документов:

1. Рапорт о направлении на ВВК.
2. Результаты медицинского освидетельствования и заключение ВВК.
3. Справка об эндопротезировании левого тазобедренного сустава.
4. Копия Приказа МО РФ №95.
5. Копия ППРФ №123.
6. Приказ о назначении на должность майора медицинской службы.
7. Приказ о увольнении.
8. Заявление о пересмотре решения ВВК.
9. Документы, подтверждающие стаж службы.

Относительно действий командира, следует обратить внимание на следующие моменты:

1. Если решение о увольнении еще не вступило в силу, то военнослужащий не может быть исключен из списков части по причине увольнения.
2. Если решение о увольнении уже вступило в силу и военнослужащий не выполняет нарядовые обязанности, то он может быть исключен из списков части.
3. В случае нахождения военнослужащего в отпуске, он не может быть исключен из списков части.

Относительно выплат и компенсаций при увольнении, следует обращаться к положениям действующего законодательства, регулирующего социальную защиту военнослужащих. В данном случае, учитывая стаж и условия службы, возможны следующие выплаты и компенсации:

1. Одноразовое пособие при увольнении по собственному желанию.
2. Социальное пособие при увольнении по собственному желанию.
3. Надбавки к пенсии при условии достижения определенного стажа.
4. Компенсация расходов на переезд и устройство на новом месте жительства.
5. Оплата неиспользованных дней отпуска.

Таким образом, для того чтобы решить данный вопрос, необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации в области военной службы и защиты прав военнослужащих.

Статья 65 Расписания болезней и ТДТ (на тот момент Приказ Минздравсоцразвития РФ №123), статья 52 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», статья 57 Общеобязательной военной обучения, статья 59 Федерального закона «О военной службе срочной службы» и другие нормы законодательства, регулирующие вопросы военной службы и увольнения из нее.