Как уволиться с армии без последствий: сдача имущества, комиссия и ожидание результата

Здравствуйте! Согласно ст. 45 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий, чей контракт окончен, считается уволенным со дня истечения срока его действия. Однако, по различным причинам, процедура увольнения может затянуться.

В такой ситуации, военнослужащий должен подчиняться предписаниям командира подразделения до момента увольнения. При этом, военнослужащий может направить заявление о вынесении решения о его увольнении в соответствующую организацию.

Отсутствие на построении или нахождение не в городе, где проходилась военная служба, может повлечь за собой дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения по статье. Поэтому, во избежание неприятных последствий, рекомендуется соблюдать установленный режим и дождаться формального увольнения.

Здравствуйте, согласно законодательству Российской Федерации, срок увольнения военнослужащего после окончания контракта не должен превышать 1 месяца, за исключением определенных обстоятельств, например, при прохождении медицинского освидетельствования. Однако, если вам необходимо уехать из города на время ожидания увольнения, рекомендуется обратиться к своему командиру с просьбой получить письменное разрешение на отсутствие на службе на данном периоде. Если командир отказывается дать разрешение, лучше обратиться к вышестоящему начальству. Несоблюдение правил режима поведения военнослужащего может привести к наложению дисциплинарных взысканий, вплоть до увольнения по статье. Поэтому, если вы решите уехать без официального разрешения, вам может грозить наложение дисциплинарных взысканий.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к юристу или в юридическую консультацию. Однако, в соответствии с действующим законодательством, для увольнения военнослужащего из контрактной службы необходимо исполнить определенную процедуру, включающую в себя подготовку документов и их согласование с различными органами управления, что может занять некоторое время. Пока действующий контракт остается в силе, Вам, как военнослужащему, необходимо соблюдать правила воинской дисциплины, включая полное исполнение служебных обязанностей и нахождение на постоянном месте своего воинского пребывания. Отправиться в отпуск без разрешения или оставаться дома без наличия соответствующих документов может привести к незаконному отлучению от военной службы и постановке вопроса о привлечении вас к дисциплинарной ответственности с соответствующими штрафами по законодательству Российской Федерации. Я призываю Вас обратиться за консультацией по данной ситуации к специалистам, занимающимся данной тематикой, в частности, в военно-правовую консультацию.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к юристу, который сможет оформить документы и защитить Ваши права в соответствии с законодательством Российской Федерации. В данном случае следует обратиться в военную прокуратуру, территориальный отдел Министерства обороны РФ или квалифицированного юриста в области военного законодательства. По закону вы технически разорвали контракт и положительный ответ на заявление должны были дать через 10 дней, поэтому, если это не произошло, то следует обратиться к элементарному любому представителю войсковой части для уточнения причин задержки. Отсутствие ответа допускает ряд юридических мер, однако я напоминаю вам, что принудительно покинуть город без предупреждения и нарушать дисциплину у вас нет права. В случае нарушения дисциплины возможно наложение дисциплинарного взыскания - выговора или ареста соответственно.

• Статья 54 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - об увольнении из военной службы.
• Статья 59 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - о нахождении в запасе военнослужащих.
• Статья 20 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - о невыполнении воинского обязательства.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 58 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя"; - Статья 81 Военно-служебного Устава Вооруженных Сил Российской Федерации "О прекращении военной службы по инициативе командира воинской части"; - Статья 19 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 200-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" "Права и обязанности военнослужащих в период военной службы".

В данном случае, военнослужащий должен подчиняться приказам и требованиям командира воинской части, в том числе и о нахождении на построениях и оставаться в городе, где он проходил службу, если такое требование было ему предъявлено. Нарушение военнослужащим воинской дисциплины, в том числе и указаний командира, может влечь за собой дисциплинарные взыскания - от выговора до увольнения по статье.

В то же время, если военнослужащему не предъявлены никакие требования о нахождении на построениях или в городе, где он служил, то в данном случае вопрос о возможности увольнения и правах военнослужащего можно решать согласно статьям трудового законодательства. Однако необходимо учитывать, что исключительное право на увольнение военнослужащего принадлежит командиру воинской части.