Как уволиться из армии по контракту и открыть ИП без последствий: конкретный ответ без ссылок

Как юрист, я не могу однозначно сказать, каковы шансы на увольнение при открытии ИП, так как это зависит от многих факторов, таких как условия контракта, причины несоблюдения контракта, законодательство в области военной службы и т.д. Однако, я могу сказать, что получение уголовки или привлечение к административной ответственности за открытие ИП при нахождении на военной службе является незаконным и необоснованным. В случае уголовного дела либо административной ответственности, следует обратиться к специализирующемуся адвокату для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию действующего контракта на военную службу по контракту;
2. Документы, свидетельствующие о несоблюдении контракта с Вашей стороны, если таковые есть;
3. Документы, подтверждающие открытие ИП (свидетельство о государственной регистрации ИП и т.д.);
4. Письменную заявление на увольнение из военной службы по контракту с указанием мотивов и причин увольнения.

Следует отметить, что открытие ИП не освобождает Вас от выполнения обязательств по контракту на военную службу по контракту, и увольнение по этой причине может быть признано незаконным. Основания для увольнения регулируются законодательством Российской Федерации и могут быть связаны с нарушением графика прохождения службы, совершением дисциплинарных проступков и прочими факторами.

Кроме того, отмечу, что попытки увольнения из военной службы по контракту без соответствующих законодательных оснований могут повлечь за собой дисциплинарное взыскание, а в тяжелых случаях - уголовную ответственность. Поэтому, прежде чем принимать решение об увольнении, рекомендуется обратиться за консультацией к профильному юристу, который поможет оценить юридические риски и подготовить соответствующие документы.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации:

1. Статья 22 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", регулирующая порядок увольнения с военной службы по контракту;
2. Статья 337 Трудового кодекса РФ, регулирующая порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон;
3. Статья 81 Гражданского кодекса РФ, регулирующая порядок заключения и регистрации индивидуального предпринимателя;
4. Статьи Уголовного кодекса РФ, которые могут быть применены в случае нарушения законодательства об индивидуальном предпринимательстве или военной службе.

Отмечу, что уголовное дело в данном случае является маловероятным, если не было совершено преступление. Однако, возможно привлечение к административной ответственности за нарушение порядка увольнения с военной службы, если таковое имело место быть.