Как уволиться по контракту из армии без последствий: подводные камни и сроки увольнения

Увольнение по статье 51 п. 2 пп "в" Трудового кодекса Российской Федерации связано с понесением материального ущерба работодателю в результате нарушения трудовых обязательств работником. Если работодатель придет к выводу, что муж не соблюдал условия контракта и причинил ему ущерб, то может применить данную статью.

В случае увольнения по этой статье, мужу может быть отказано в предоставлении ряда социальных льгот, таких как оплачиваемый отпуск, пособия по безработице и др. Возможно также, что работодатель при увольнении по данной статье потребует возместить причиненный ущерб.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, срок увольнения оговаривается в контракте. Обычно этот срок составляет 2 недели, но он может быть изменен согласно договоренностям сторон.

Если муж не согласен писать рапорт по данной статье, то ему следует рассмотреть возможность подать заявление о своей отставке по собственному желанию.

Отмечу, что данное сообщение не является консультацией в полном объеме и не заменяет консультацию у юриста.

Для решения данного вопроса мужу необходимо подготовить и подписать рапорт об увольнении по собственному желанию, который должен содержать дату увольнения и причину увольнения – несоответствие условий контракта желаемой должности или нарушение трудовых обязанностей работника.

Дополнительно следует иметь при себе копии документов, подтверждающих факты запугивания и принуждения работника к остающися на работе, например, сообщения или записи с мобильного телефона.

Сроки увольнения не установлены жестко, поэтому варьируются от случая к случаю. Поля среднего и высшего звена службы не занятые, процесс увольнения производится достаточно быстро - 2-3 дня.

Увольнение по статье 51 п.2 пп "в" Трудового Кодекса РФ может иметь некоторые негативные последствия при поиске новой работы. По этой статье можно свидетельствовать об уклонении работника от выполнения своих трудовых обязанностей и он не будет рекомендован для приёма на аналогичную работу в органах власти, правоохранительных органах и других государственных организациях.

Статья 51 п. 2 пп "в" (несоблюдение условий контракта) Федерального закона "О службе в Вооруженных Силах Российской Федерации" является применимой для решения данного вопроса. Однако, возможны иные правовые нормы в зависимости от конкретных обстоятельств дела.

Согласно данной статье, солдат может быть уволен с контрактной службы по инициативе командира в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением своих обязанностей, если аналогичные действия повторились более одного раза, а также по другим основаниям, предусмотренным законодательством.

Процедура увольнения предусмотрена статьей 53 Федерального закона "О службе в Вооруженных Силах Российской Федерации". В частности, командир должен издать соответствующий приказ, после чего солдату должно быть вручено уведомление об увольнении, которое подписывается обоими сторонами. Увольнение происходит в течение 15 дней с момента издания приказа.

При увольнении по статье 51 п. 2 пп "в" солдат может быть дисквалифицирован от совершения военной службы на срок до 3 лет. Кроме того, увольняемый солдат может потерять право на получение социальных льгот и компенсаций, предусмотренных законодательством.