Вопросы увольнения директора ФГБУ: возможность до окончания договора и установленные сроки

Увольнение директора ФГБУ возможно до истечения договора в случае соблюдения определенных процедур и предусмотренных законом оснований, таких как совершение грубых нарушений трудовых обязанностей, систематическое неисполнение своих обязанностей, нарушение служебной дисциплины и другие аналогичные деяния. Для увольнения директора необходимо провести дисциплинарное служебное расследование, составить акт результатов расследования и принять соответствующее решение о привлечении к дисциплинарной ответственности или увольнении. Сроки процедуры увольнения зависят от сложности дела, но не могут превышать 1 месяца.

Для увольнения директора до истечения договора понадобятся следующие документы: 1) заявление о проведении дисциплинарного служебного расследования; 2) протоколы допросов свидетелей и участников происшествия; 3) заключение расследования и акт результатов расследования; 4) решение о привлечении к дисциплинарной ответственности или увольнении.

Статьи 81-82 Трудового кодекса Российской Федерации