Вопросы принудительной вакцинации COVID-19 и право на отказ: что знают работники транспортной сферы

Добрый вечер. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, никто не может быть принужден к медицинским вмешательствам, в том числе к вакцинации. Вы имеете право отказаться от прививки ковид-19. Однако, работник транспортной сферы должен понимать, что работодатель может предъявить требование о выполнении условий, необходимых для безопасности производственного процесса (в том числе, использование специальных мер защиты, в том числе прививок). Если работодатель настаивает на прививке, то следует ознакомиться с локальными нормативными актами работодателя по данному вопросу и обратиться к соответствующей профильной организации или юристу.

Для решения этого вопроса, Вам необходимо предоставить своему работодателю медицинское заключение от врача о том, что у Вас имеется хроническое заболевание, которое может усугубиться в случае прививки от COVID-19. В дополнение к медицинскому заключению, Вам могут потребоваться другие документы, связанные с Вашей работой в транспортной сфере.

Если Вы считаете, что Вас принуждают к прививке и угрожают увольнением, то имейте в виду, что отказ от прививки в определенных ситуациях может быть основанием для увольнения с работы в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Однако, если у Вас имеются медицинские противопоказания к прививке, то Вам должны быть предоставлены альтернативные возможности для работы безопасно на Вашем рабочем месте.

В целом, если Вам нужна консультация по юридическим вопросам, связанным с Вашей ситуацией, рекомендую обратиться за помощью к квалифицированному юристу.

Статья 20 Конституции РФ гарантирует право на свободу совести и религиозные свободы, включая право на отказ от медицинских вмешательств, в том числе вакцинации. Однако, существует закон "О противодействии распространению заболевания, вызванного новым коронавирусом", который вводит обязательство прививки для определенных групп населения, в том числе для медицинских работников, работников транспортных услуг и других категорий. В соответствии с этим законом работник имеет право на отказ от прививки только в случае наличия медицинских противопоказаний, установленных врачом, с подтверждением медицинской документации. В противном случае, работник может быть подвержен дисциплинарным и/или материальным взысканиям.