Вопросы перевода смены: возможность и несогласие
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3819134
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право переводить работника на другую работу или в другую местность. Однако, такой перевод должен соблюдать требования законодательства и трудового договора.
Если вы не согласны с переводом, вы можете обратиться в суд с иском о признании перевода незаконным. В отсутствие судебного решения, работодатель не может перевести вас без вашего согласия.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:
1. Трудовой договор между работником и работодателем.
2. Внутренние правила организации, которыми регулируется процесс перевода сотрудников.
3. Корреспонденцию или протоколы о переводе или предложении о переводе.
Статьи 72, 73 и 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы