Вопросы ответственности кассиров в торговых точках: отсутствие пунктов в ДКМО, доказательства невиновности и условия договора КМО

1. Согласно договору о коллективной материальной ответственности Коллектив (бригада) будет нести коллективную ответственность за весь товар в торговом зале. Однако, необходимо отметить, что ваша ответственность будет совместной с ответственностью других членов коллектива (бригады), а также с ответственностью работодателя.

2. Для доказательства своей невиновности необходимо вести документированный учет товара и своих действий, а также немедленно сообщать своему непосредственному руководителю обо всех случаях возможной кражи. В случае необходимости, проведение инвентаризации может помочь выявить отсутствие вины работника.

3. Для того чтобы работодатель мог обвинить вас в нарушении коллективной материальной ответственности, ему необходимо доказать, что вы были небрежны в своей работе и это привело к ущербу. В случае обвинения вас в нарушении условий договора о коллективной материальной ответственности, вы должны иметь возможность доказать свою невиновность перед судом, если это потребуется. Вы также можете обратиться за консультацией к юристу или трудовому инспектору.

Для решения этого вопроса, ваш работодатель должен был рассмотреть все аспекты законодательства, касающегося ДКМО, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации»,постановлением Правительства РФ от 25 июня 2002 года № 440 «Об утверждении Правил ведения трудовых книжек» и другими законодательными актами.

Чтобы ответить на вопросы, вы должны быть знакомы с содержанием договора полной коллективной материальной ответственности в вашей компании. Однако, трудовым законодательством РФ гарантируется работнику право на честный и справедливый судебный процесс в случае конфликта между работодателем и работником. Если вы считаете, что вы или другие работники не способны надлежащим образом выполнить обязательства в соответствии с договором ДКМО, вы можете заявить об этом своему работодателю в письменном виде. Вы можете обратиться за помощью к адвокату, который сможет разъяснить правовые последствия ДКМО и дать рекомендации по защите своих прав.

Ответы на вашу конкретную ситуацию требуют более детального рассмотрения и уточнения информации, поэтому рекомендуется пообщаться с юристом в ближайшей юридической консультации.

Статьи закона, применимые к данной ситуации, могут быть следующие:

1) Гражданский кодекс РФ: - Статья 401 ("Коллективная договоренность"); - Статья 404 ("Коллективный договор");

2) Трудовой кодекс РФ: - Статья 193 ("Коллективный договор"); - Статья 329 ("Материальная ответственность работников"); - Статья 336 ("Коллективная материальная ответственность");

3) Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 31.12.02 №85 ("Об утверждении типовой формы договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности").