Масочный режим в торговых точках: ответственность предпринимателей и Роспотребнадзора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 955368
Ответы юристов (1)
Если в постановлении не указаны подпись губернатора и гербовая печать, то данное постановление не имеет юридической силы и не может служить основанием для выписывания штрафов. Предприниматель не обязан платить штраф или выгонять покупателей из магазина на основании данного постановления. Однако, необходимо учитывать, что в случае действия на территории конкретного района или города других постановлений, могут быть более жесткие требования по ношению масок в общественных местах. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или адвокату для конкретной оценки ситуации.
Для решения данного вопроса предприниматель может запросить копию официального постановления № 326 губернатора Ставропольского края о масочном режиме в торговых точках в государственном органе уполномоченном на его хранение. Если в копии постановления отсутствует подпись губернатора и гербовая печать, предприниматель может обратиться к адвокату для консультации по данному вопросу. В случае обнаружения незаконности постановления, предприниматель может обжаловать наложенный штраф и не выгонять покупателей из магазина.
Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса:
- Статья 3 Федерального закона "О правовых актах" - требования к форме правовых актов;
- Статьи 9 и 10 Гражданского кодекса РФ - о правоспособности и дееспособности юридических лиц;
- Статья 6 Федерального закона "О защите прав потребителей" - обязанности продавца по защите прав потребителей.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы