Вопросы обмундирования на ВО ЖДТ РОССИИ: возмещение расходов и процент износа

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатель не вправе требовать возмещения за форменное обмундирование, если работник вернет его в предусмотренные сроки и в надлежащем состоянии. Однако, если обмундирование имеет признаки износа, руководство компании имеет право требовать процент износа с работника в соответствии с установленными правилами и нормами оформления документации. Таким образом, необходимо ознакомиться с правилами и нормами, регулирующие вопросы выдачи и возврата форменного обмундирования, установленными в Вашей компании и процентом износа в зависимости от состояния возвращаемого обмундирования.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с ВО ЖДТ РОССИИ, в котором должны быть определены условия предоставления форменного обмундирования и правила его использования;

2. Документы, подтверждающие выдачу форменного обмундирования в 2018-2019 годах, такие как накладные, квитанции и т.д.;

3. Документы, которые регулируют вопросы выдачи и возмещения затрат на форменное обмундирование для работников ВСЖД;

4. Служебные бумаги и протоколы совещаний или переписки с руководством ВСЖД, в которых обсуждается вопрос возмещения затрат на новое обмундирование.

Относительно вопроса по проценту износа необходимо напомнить, что правовые акты, регулирующие этот вопрос, в Российской Федерации отсутствуют. Единственное, что может повлиять на возмещение ущерба за новое обмундирование, это условия, предусмотренные договором о предоставлении данной одежды. Однако, в том случае, если в договоре нет ясной формулировки по этому вопросу, в похожей ситуации суды, как правило, руководствуются принципом разумности и справедливости.

Трудовой кодекс РФ: Статья 190. Виды выплат при прекращении трудового договора, Статья 255.1 Условия и порядок выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, необходимых для выполнения трудовых обязанностей.