Вопросы об увольнении по соглашению сторон при переводе ставки и в другом городе, со сменой должности и оформлением соглашения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3751166
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДа, работодатель может уволить сотрудника по соглашению сторон, даже если его ставка переводится из филиала в центральный офис в другом городе. Предложение о переводе не требуется, так как согласие на увольнение является добровольным. В данном случае, сотрудник и работодатель достигли соглашения о расторжении трудового договора по обоюдной воле и их права и обязанности урегулированы этим соглашением.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Трудовой договор или его копия - Соглашение об увольнении по соглашению сторон
Данный вопрос регулируется статьей 78 Трудового кодекса Российской Федерации: "Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон."
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы