Вопросы о заработной плате, премиях и правомерности действий начальника в бюджетном учреждении

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу РФ, работник, приступивший к работе после отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, имеет такие же права на вознаграждение, как и другие работники своей организации. Таким образом, действия Вашего начальника, запрещающие выплату Вам премии, являются недопустимыми.

Для защиты своих прав в данной ситуации рекомендуется письменно обратиться к Вашему начальнику с просьбой принять необходимые меры для выплаты Вам премии в соответствии с трудовым договором. В случае отказа, можно обратиться в органы по защите прав потребителей или в трудовую инспекцию.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный между Вами и работодателем.
2. Коллективный договор или локальный нормативный акт, который регулирует выплату премий в бюджетном учреждении.
3. Нормативные акты по охране труда.
4. Законы и иные нормативные акты о защите прав работников в Российской Федерации, в том числе закон о труде и Трудовой кодекс РФ.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работники, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, могут претендовать на выплаты, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором и локальными нормативными актами. Таким образом, если в Вашем случае выплата премии была предусмотрена трудовым договором и/или локальным нормативным актом, и в таких документах не было оговорено, что работники, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, не имеют права на ее получение, то действия Вашего начальника недопустимы.

Мне необходимо ознакомиться с соответствующей документацией и на основании имеющихся данных сделать правовую оценку ситуации. Это может потребовать дополнительных консультаций и объяснений с Вашей стороны, поэтому я рекомендую обратиться к юристу, который смог бы детально проанализировать ситуацию и оказать консультацию в Вашем случае.

Трудовой Кодекс Российской Федерации:

Статья 61. Основная заработная плата

Статья 70. Премии и иные поощрения работникам

Статья 261. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.