Вопросы о возможности увольнения, НИС и восстановлении после увольнения

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, срок хранения пенсионных накоплений на индивидуальном лицевом счете Накопительной пенсионной системы (НПФ) неограничен. При этом, если Вы увольняетесь по окончанию контракта и затем восстанавливаетесь в организации, в которую ранее вносили пенсионные взносы, то объем Вашей пенсионной накопительной части сохраняется и продолжает накапливаться в соответствии с условиями обязательного пенсионного страхования.

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть действующее законодательство в части Накопительной пенсионной системы (НИС) Российской Федерации.

Согласно статье 15.27 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О Накопительной пенсионной системе Российской Федерации", при увольнении индивидуальным предпринимателем или физическим лицом, работающим по договору гражданско-правового характера, срок действия которого составляет более 6 месяцев, ранее накопленные средства на персональном счете ОПФ не могут быть изъяты, а должны оставаться на счете до обращения за ними.

При восстановлении работы и участия в НИС, в соответствии со статьей 15.26 указанного Федерального закона, физическое лицо имеет право на продолжение участия в системе при условии достижения возраста 18 лет и наличия у него одного персонального счета в системе. При этом, ранее накопленные средства на персональном счете ОПФ должны быть сохранены и не должны быть изъяты.

Для решения данного вопроса необходимы документы, подтверждающие факт увольнения, а также информация о средствах, накопленных на персональном счете в НИС. Эти данные оформляются заявлением на увольнение и выпиской из персонального счета, предоставляемых работодателем. Кроме того, в случае восстановления в работе необходима заявка на продолжение участия в системе и предоставление Компании-Управляющей соответствующих документов.

Статьи 403 и 404 Трудового кодекса Российской Федерации.