Вопросы о перерасчете пенсии и устройстве на новую работу после увольнения

Определение права на перерасчет пенсии и индексацию должно производиться в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. В соответствии с этим законодательством, право на перерасчет пенсии возникает при изменении размера заработной платы (дохода) заработной платы, используемой при расчете размера пенсии. При этом, если за работу с новым работодателем зарплата увеличилась, то может быть назначено перерасчет пенсии и индексация. Однако, требуется обратить внимание на детали конкретной ситуации и необходимость соблюдения соответствующих сроков, установленных законодательством.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка или договор трудоустройства с предыдущей работы, подтверждающие дату увольнения и последнюю заработную плату.

2. Документы, подтверждающие оплату страховых взносов в Пенсионный фонд России за период работы на предыдущей работе, включая период работы в октябре.

3. Трудовой договор с текущей работой, подтверждающий дату начала новой работы и заработную плату.

4. Заявление на назначение перерасчета пенсии.

5. Другие документы, необходимые для подтверждения права на индексацию пенсии.

Ответ на вопрос о положенной индексации пенсии возможен после проверки всех указанных документов и условий. В случае если у Вас возникли вопросы по данной тематике, рекомендуется обращаться к специалистам в области пенсионного права.

Статья 17.2 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" – об индексации размера трудовой пенсии.

Статья 22 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" – о перерасчете трудовой пенсии в случаях изменения обстоятельств, влияющих на ее размер.