Какие справки необходимы при устройстве на новую работу после увольнения в 2019 году?

Согласно Закону РФ "О налоге на доходы физических лиц" и приказу Минфина РФ от 27.07.2007 г. № 107н, работодатель должен предоставить справки 2-НДФЛ и 182-Н в случае увольнения сотрудника. Если работодатель не предоставил данные справки, то вы можете обратиться в налоговую инспекцию, чтобы получить их там. Если вы устроитесь на новую работу в 2020 году, то вероятнее всего Вам они понадобятся, независимо от того, когда Вы были уволены с предыдущей работы. Рекомендуется обратиться к будущему работодателю с этим вопросом, возможно, у него есть свой порядок предоставления документов.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить работодателю следующие документы:

1. Трудовую книжку с отметкой об увольнении со старой работы в 2019 году.
2. Копию приказа об увольнении с предыдущей работы.
3. Справку с предыдущего места работы о заработной плате за последние 2 года (2-НДФЛ) и справку о доходах за год (Форма 3-НДФЛ), если работодатель не отдал их при увольнении.

Несмотря на то, что устройство на новую работу произойдет в 2020 году, справки 2-НДФЛ и 3-НДФЛ будут нужны, так как заработная плата получалась в предыдущие 2 года (2018-2019 годы). Поскольку работодатель не отдал справки при увольнении, их можно запросить напрямую в налоговой инспекции, в которой осуществляется их хранение.

Статьи закона Российской Федерации, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - статья 77 Налогового кодекса РФ (для определения порядка предоставления справки 2-НДФЛ); - статья 84 Налогового кодекса РФ (относительно времени предоставления работодателем справки 2-НДФЛ); - статья 13 Федерального закона о бухгалтерском учете (в части регулирования сроков предоставления работодателем справки 2-НДФЛ); - статья 13.2 Федерального закона о трудовых пенсиях в РФ (содержит требования относительно сроков представления справки 182-Н об истории трудовой деятельности работника).