Вопросы о контракте: истечение, исключение из исписка, выход на службу, расчеты и выплаты

Здравствуйте! Ответ на ваш вопрос зависит от условий, описанных в контракте и от законодательства Российской Федерации, применимого к вашей ситуации. В соответствии с законодательством, сроки выплат заработной платы, возмещения расходов и материальной помощи устанавливаются договором (контрактом) между сторонами. Если в контракте прописаны обязательства по выплате заработной платы и материальной помощи, работодатель обязан их выплатить в соответствии с условиями контракта.

Что касается вашего пребывания на службе без приказа об исключении из исписка части, то согласно законодательству Российской Федерации работник имеет право на свободу труда, что означает, что он имеет право на свободный выбор места работы и должности, а также на прекращение трудового договора в любое время по соглашению сторон либо по инициативе одной из сторон в порядке, установленном трудовым законодательством или коллективным договором.

В связи с вышеперечисленным, я рекомендую вам обратиться к своему непосредственному руководителю (кооперативу) для получения ответов на все вопросы в соответствии с условиями вашего контракта, законодательством РФ и применимыми коллективными договорами.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Копия контракта, который истек 12.01.2020 года;

2. Приказ об исключении из списков военной части;

3. Трудовой договор (если такой имеется);

4. Документы, подтверждающие факт начисления и необходимости выплаты материальной помощи, окладов и командировочных.

На основании этих документов, юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, сможет дать более точный и конкретный ответ на вопросы, связанные с трудовыми правами работника, а также оказать консультацию по поводу расчетов и выплат.

Ниже приведены статьи, которые могут иметь отношение к данной ситуации:

• Статья 77 Трудового кодекса РФ: Обязанности работника при прекращении трудового договора.
• Статья 180 Трудового кодекса РФ: Сроки выплаты пособий и иных выплат, предусмотренных трудовым законодательством.
• Статья 136 Гражданского кодекса РФ: Договор возмездного оказания услуг.
• Статья 389 Гражданского кодекса РФ: Оплата труда при возмездном оказании услуг.

Однако, для точного ответа на вопрос следует ознакомиться с деталями данной ситуации, которые могут повлиять на применение этих и других статей законодательства.