Как исключение из реестра в 2014 году влияет на возможность включения в НИС при новом контракте в 2019 году?

Согласно требованиям законодательства Российской Федерации, участник НИС может быть исключен из реестра НИС только на основании решения, принятого в соответствии с установленным порядком. Учитывая, что в данном случае военнослужащий не был исключен из реестра НИС при увольнении в 2014 году, то войсковая часть не имеет права осуществлять такое исключение с 2014 года. Однако, если военнослужащий согласен на добровольное исключение из реестра НИС, то это может быть сделано на основании его заявления и решения, принятого в соответствии с установленным порядком.

Для решения данного вопроса необходимо получить следующие документы:

1. Заявление от военнослужащего, просившего свое исключение из реестра НИС с 2014 года.
2. Решение комиссии по НИС данной воинской части, рассмотревшей заявление военнослужащего.
3. Приказ командира данной воинской части об исключении военнослужащего из реестра НИС с 2014 года.
4. Документ, подтверждающий заключение нового контракта в 2019 году военнослужащим в данной воинской части.
5. Решение комиссии по НИС данной воинской части, рассмотревшей возможность включения военнослужащего в реестр НИС после исключения его в 2014 году.
6. Приказ командира данной воинской части об включении военнослужащего в реестр НИС.

Исключение военнослужащего из реестра НИС может быть произведено только при наличии обоснованных оснований, а именно: совершения им дисциплинарного или уголовного правонарушения, а также в случае нарушения установленных правил и порядка использования НИС. Если данные основания отсутствуют, то исключение военнослужащего из реестра НИС не является возможным, даже при наличии соответствующего заявления.

Статья 26 Федерального закона от 27 мая 1998 г. №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» - «Реестр военнослужащих, осуществляющих задачи НИС», статья 29.6 Федерального закона от 27 мая 1998 г. №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - "Прекращение федеральной государственной службы (должности) военнослужащего, не относящегося к военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или контракту" и Трудовой кодекс Российской Федерации (редакция 2021 года) - «Увольнение по соглашению сторон».