Вопросы мед. книжки: возможности и подделки, ст.327. Советы для сотрудника

Данные действия, описанные бригадиром, являются незаконными. Работодатель не имеет права вычитать сумму за изготовление медицинской книжки из заработной платы работника. Кроме того, требовать от работника оплатить медицинскую книжку является нарушением трудового законодательства РФ, а также может подпадать под действие статей УК РФ об использовании поддельных документов. В случае возникновения проблем на работе в связи с этим, работник имеет право обратиться в органы трудового надзора или обратиться к юристу для защиты своих прав и интересов.

Для решения данной ситуации необходимо иметь следующие документы: - трудовой договор или документ, подтверждающий трудовые отношения между работником и работодателем; - платежные документы или расходные ордера, которые подтверждают удержание с зарплаты работника суммы в 2500 рублей на изготовление медицинской книжки; - медицинскую книжку, если она была изготовлена, либо доказательства ее отсутствия.

Для защиты своих прав и интересов в такой ситуации работник может обратиться к юристу, оформить заявление в правоохранительные органы с просьбой провести доследственную проверку. Также можно обратиться в инспекцию труда и защиты прав работников. Важно иметь подтверждающие документы и не соглашаться на какие-либо манипуляции со стороны работодателя.

137, 327 и 327.1 статьи Уголовного кодекса Российской Федерации.