Вопросы и ответы: НДС на рекламу через Яндекс Директ, как уплачивать и вернуть 14%
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2793816
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, ИП, являющийся плательщиком НДС по ставке 6%, вправе учесть в качестве налогового кредита НДС, который был уплачен при приобретении товаров/услуг, также облагаемых НДС по ставке 20%. Таким образом, в данной ситуации ИП может вернуть НДС только в размере 6%, уплаченный при оплате рекламы в Яндекс Директ.
Для решения такого вопроса необходимо представить соответствующие документы, подтверждающие оплату НДС. К таким документам относятся:
Счет-фактура, выставленная продавцом рекламных услуг в Яндекс Директ, на сумму с НДС 20%.
Копия договора на оказание рекламных услуг в Яндекс Директ.
Копия декларации об уплате НДС по форме 3-НДФЛ за соответствующий налоговый период.
Копия свидетельства о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
Документы, подтверждающие оплату и перечисление денежных средств за оказанные рекламные услуги в Яндекс Директ.
На основании этих документов можно будет обратиться в налоговую инспекцию с запросом на возмещение НДС в размере 14% от его уплаченной суммы в Яндекс Директ.
Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:
- Статья 170 Налогового кодекса РФ "Возврат налога на добавленную стоимость";
- Статья 171 Налогового кодекса РФ "База для возврата налога на добавленную стоимость";
- Статья 173 Налогового кодекса РФ "Сроки предъявления требований о возврате налога на добавленную стоимость";
- Статья 176 Налогового кодекса РФ "Отказ в возмещении налога на добавленную стоимость".
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы