Вопрос: Правомерно ли требование начальства о выплате сотрудниками за просроченный товар?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3939428
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, начальство не может требовать от сотрудников оплату за просроченный товар. Работодатель несет ответственность за закупку и контроль качества товаров, который используются в рамках рабочего процесса. Сотрудник не несет обязанности оплачивать убытки, связанные с просроченным товаром, если они не являются следствием непроизводственных действий или умышленного повреждения. Поэтому, вы можете отказаться от выплаты, и в случае, если работодатель настаивает на таком требовании, рекомендую обратиться за помощью к юристу и предоставить все необходимые документы для анализа ситуации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копия трудового договора, исполнительного листа с указанием требования начальства и другие документы, подтверждающие факты и обстоятельства, связанные с оплатой за просроченный товар.
Статьи 126, 258 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы