Работа вахтой 15/15: отказ начальства оплатить отпуск с 15 по 30 - правомерно?.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3471271
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославОтвет: В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику предоставляется оплачиваемый ежегодный основной оплачиваемый отпуск длительностью не менее 28 календарных дней (статья 123 ТК РФ). Работник вправе выбирать удобное для него время отпуска, однако эта дата должна быть согласована с работодателем (пункт 2 статьи 123 ТК РФ). Если работник выражает желание провести отпуск в период его вахты, то работодатель обязан предоставить ему отпуск с 15 по 30 число и оплатить его в соответствии с зарплатой работника за этот период.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем. 2. График работы и отпусков, согласованный между сторонами.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы