Вопрос о перерасчете зарплаты уборщиц при обслуживании помещений бюджетной организации

Согласно ст. 133 Трудового кодекса РФ, минимальный размер оплаты труда не может быть ниже установленного федеральным законом размера оплаты труда заработной платы работника. С учетом того, что с июля 2016 года минимальная зарплата на территории РФ составляла 7500 рублей, индивидуальный предприниматель, заключивший контракт на обслуживание помещений, обязан выплачивать уборщицам не менее этой суммы. В случае если ИП не выполнил свои обязательства по выплате минимальной зарплаты, работник имеет право на перерасчет работающего времени. Однако, для более точного ответа необходимо ознакомиться с контрактом, его условиями и документами, определяющими размер оплаты труда работников, а также с трудовым законодательством и принятыми в этой области нормами и правилами.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы и информация:

1. Копия контракта на обслуживание помещений между бюджетной организацией и индивидуальным предпринимателем.

2. Документы, подтверждающие размер выплат уборщицам, включая копии трудовых договоров или соглашений, расчетные листы, бухгалтерские документы и другие связанные с выплатами документы.

3. Информация о дате начала действия контракта и о том, являлись ли с момента заключения контракта минимальные размеры оплаты труда обязательными для индивидуального предпринимателя.

4. Законодательство Российской Федерации, регулирующее вопросы минимальной оплаты труда и обязанности индивидуальных предпринимателей в этой сфере.

На основании представленных документов и сведений, а также норм законодательства будет определено, является ли индивидуальный предприниматель обязанным выплачивать уборщицам минимальную зарплату и были ли нарушены права работников.

Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации "Принцип равенства заработка за труд одинаковой стоимости" (п. 1).

Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации "Принцип равенства оплаты труда для равноценной работы" (п. 1).

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации при заключении, изменении и расторжении трудовых договоров и коллективных договоров" (п. 4).

Статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда за счет бюджетных средств" (п. 1).