Военный контракт: возможно ли уволиться по истечению первого срока? - Вопросы и ответы

Согласно статьи 52 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащий по контракту может уволиться с военной службы по истечении срока действия контракта, при условии соблюдения установленного законодательством порядка уведомления руководства соответствующей организации об увольнении. Таким образом, если военнослужащий написал заявление на продление контракта и не получил положительного ответа, то он имеет право уволиться по истечении срока первого контракта без применения статьи. Однако, в данном случае следует обратиться к военно-правовым консультантам, для более детальной консультации и соблюдения всех установленных порядков.

Для решения данного вопроса необходимо изучить действующее законодательство Российской Федерации, а именно - Федеральный закон от 27 мая 1998 года "О воинской обязанности и военной службе".

В соответствии с данным законом, военнослужащие по контракту имеют право на расторжение контракта по истечению его срока действия. Таким образом, если у данного военнослужащего истекает срок контракта, он имеет право на свободное увольнение без предоставления статьи.

Для решения данного вопроса в данном конкретном случае необходимо представить следующие документы: - копию действующего контракта на военную службу; - копию собственноручной заявления на продление контракта; - копию приказа командующего подразделением о продлении контракта на военную службу, если такой имеется; - копию заявления о желании уволиться по истечении срока контракта.

Также рекомендуется обратиться за консультацией к юристу специализирующемуся на военном законодательстве России для того, чтобы избежать возможных негативных последствий при увольнении.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - статья 81 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", определяющая случаи прекращения действия контракта на военной службе; - статья 59 Трудового Кодекса Российской Федерации, регулирующая порядок прекращения трудового договора по истечении срока его действия.