Военный контракт: увольнение и сбережения на военно-накопительном счете после 12 лет работы

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, при увольнении военнослужащего по собственному желанию до истечения срока службы по контракту, ему должны быть выплачены все недополученные денежные средства, включая накопления на военно-накопительном счете. Однако, в данном случае, необходимо ознакомиться с условиями заключенного военного контракта, так как его нарушение может повлечь за собой штрафные санкции или иные последствия.

Ответственный за рассмотрение этого вопроса орган власти - Министерство обороны Российской Федерации. Для решения этого вопроса будет необходимо представить следующие документы:

1. Заявление на получение средств, накопленных мужем на военно-накопительном счете.
2. Копия паспорта мужа.
3. Документы подтверждающие тот факт, что он отработал на контрактной службе в течение 12 лет.
4. Решение об увольнении мужа и причину этого увольнения.

После представления этих документов, Министерство обороны Российской Федерации проведет необходимые проверки и рассмотрит заявление о выдаче средств, накопленных на военно-накопительном счете. В случае положительного решения, деньги будут перечислены на банковский счет мужа.

Для решения данного вопроса мужу необходимо обратиться в военкомат по месту жительства с заявлением об увольнении с контрактной службы. При этом ему необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт.
2. Военный билет.
3. Контракт на военную службу.
4. Договор о накопительной части пенсии на военном накопительном счете.

После подачи заявления мужу будут рассчитаны финансовые выплаты, в том числе и средства, накопленные за 12 лет на военно-накопительном счете. Но стоит учесть, что сумма выплат может зависить от типа контракта на военную службу и условий его расторжения.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление о выходе из военной службы;
2. Копия трудовой книжки, подтверждающая стаж военной службы на контрактной основе;
3. Копия договора о военной службе на контрактной основе;
4. Копия документа, подтверждающего право на получение военного накопительного счета;
5. Копия приказа о прекращении военной службы на контрактной основе;
6. Документы, подтверждающие право на получение денежных средств со счета военного накопительного счета.

Следует отметить, что в соответствии с законодательством Российской Федерации, при расторжении контракта до истечения времени его действия, военнослужащий имеет право на денежную компенсацию на общую сумму пожизненного дохода, но при этом не указано, какие именно денежные средства предусмотрены, в частности, относительно военного накопительного счета. Поэтому необходимо обратиться в военный комиссариат для получения конкретной информации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в военный комиссариат по месту жительства мужа для получения консультации и предоставления всех необходимых документов, включая договор о военной службе, копии распоряжений о зачислении и увольнении из военной службы, а также справку о состоянии военно-накопительного счета и другие документы, которые могут потребоваться для принятия решения о выдаче средств с военно-накопительного счета. Необходимо учитывать, что условия и порядок выдачи средств с военно-накопительного счета определены законодательством Российской Федерации и могут быть различны в зависимости от обстоятельств конкретного случая.

Статья 329 Гражданского кодекса РФ "Военно-накопительный счет", статья 59 Федерального закона от 11.11.1995 № 160-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» "Контрактная служба" и статья 76 Трудового кодекса РФ "Единовременное пособие по итогам службы".

Статья 131 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" применима для решения вопроса о накоплениях на военно-накопительном счету в случае несоблюдения военного контракта. Она устанавливает правила формирования и использования военно-накопительных счетов военнослужащих, в том числе порядок выплаты сумм, накопленных на таких счетах, при уходе из военной службы.

Статьи, применимые к данному вопросу, зависят от действующей в Российской Федерации правовой базы, законодательства и условий контракта мужа на контрактной службе в вооруженных силах. Однако, в общем случае, если контракт был заключен в соответствии с законодательством, возможно применение следующих статей:

Статья 382 Трудового Кодекса РФ - по этой статье работник имеет право на выплату накоплений с пенсионного и других специальных счетов в связи с увольнением по различным основаниям.

Статья 1096 Гражданского кодекса РФ - данная статья устанавливает правила сроков действия договора, к которым может применяться гражданское законодательство.

Статья 202 Федерального закона "О военной службе и военной подготовке" - данная статья устанавливает правила о порядке заключения, изменения и прекращения контракта на военной службе, в том числе при увольнении в связи с неисполнением военного контракта.

Также возможно применение других статей законодательства, учитывая конкретные условия и обстоятельства данного случая.

Статья 86 Федерального закона от 11 ноября 1998 года № 157-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статьи 142-145 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 380 Трудового Кодекса Российской Федерации.