Военный контракт на 1 год: права и обязанности, увольнение и оргштатные мероприятия

Заключение контракта на 1 год с июня 2020 года означает, что его действие истечет в июне 2021 года. Если Вы не желаете продлевать контракт в этой воинской части, то имеете право написать рапорт об увольнении в установленном порядке после его вступления в действие.

Относительно оргштатных мероприятий, если Вам будет предложено повышение тарифа, то Вы можете принять это предложение и продолжить работу в воинской части до истечения срока действия контракта.

В отношении перевода в другую воинскую часть, без Вашего согласия на равнозначную должность, следует отметить, что согласно Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе", такой перевод допускается только в случаях, когда это необходимо для выполнения боевых задач. В данном случае, если отсутствует необходимость перевода сотрудника, то его перевод в другую воинскую часть не допускается.

По поводу увольнения по оргштатным мероприятиям без предоставления постоянного жилья, стоит отметить, что такое увольнение возможно только в случае необходимости выполнения боевых задач, и только с согласия сотрудника. Если же в данный момент Вы стояте в очереди на жилье, то согласно законодательству РФ, органы военного управления должны учесть это при решении вопроса об увольнении.

Относительно выслуги лет, следует отметить, что при увольнении сотрудника, выслуга лет учитывается для рассчета социальных гарантий в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса, предполагается, что потребуются следующие документы:

1. Копия заключенного контракта и его условия.
2. Приказ о повышении тарифа с указанием даты.
3. Соответствующие документы, устанавливающие права и обязанности солдата по организационно-штатным мероприятиям, в том числе на предмет перевода в другую воинскую часть и назначения на равнозначную должность.
4. Документы, подтверждающие факт нахождения в очереди на получение постоянного жилья и проживания в условиях временного жилья.
5. Справки о выслуге лет и другие документы, которые могут потребоваться при рассмотрении вопроса.

Кроме того, для получения более детальной консультации необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на вопросах военного законодательства Российской Федерации.

Статья 77 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": Увольнение военнослужащего. Статья 81 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": Перевод военнослужащего в другую воинскую часть. Статья 22 Гражданского кодекса Российской Федерации: Договор как основание возникновения и изменения гражданских прав и обязанностей.