Военнослужащий запредельщик: Как узнать срок уведомления об увольнении и подписать новый контракт

Согласно статье 80 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», командование воинской части по истечении срока контракта должно уведомить военнослужащего не позднее чем за три месяца до окончания контракта о том, что контракт не будет продлен. Продление контракта в данном случае зависит от решения командования воинской части. В случае отказа от продления контракта, военнослужащий имеет право подать жалобу на решение командования воинской части в установленном порядке.

Для решения этого вопроса необходимы следующие документы:

1) Копия действующего контракта с военной организацией;

2) Документы, подтверждающие воинское звание и стаж военной службы;

3) Личное заявление о намерении заключить новый контракт.

По законодательству Российской Федерации военнослужащему необходимо уведомить о том, что с ним не будут продлевать контракт, не позднее, чем за три месяца до истечения срока действия контракта.

Однако, законодательство не обязывает военную организацию заключать новый контракт с военнослужащим, если у нее нет на это объективных причин, например, связанных с финансированием или изменением структуры вооруженных сил.

Таким образом, если у вас заканчивается контракт, вам должны уведомить о том, что контракт не будет продлеваться, не позднее, чем за три месяца до истечения срока его действия. Возможность заключения нового контракта зависит от решения военной организации, она может отказать в заключении нового контракта по уважительной причине, если такая имеется.

Статьи, которые могут быть применимы к данному случаю:

1. Статья 17 Федерального закона "О военной службе" от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ - определяет порядок увольнения военнослужащих.

2. Статья 19 Федерального закона "О военной службе" - содержит положения об условиях заключения контрактов на военную службу.

3. Статья 21 Федерального закона "О военной службе" - определяет порядок прекращения контракта на военную службу по инициативе военнослужащего или по инициативе государства.

4. Статья 33 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ - устанавливает порядок уведомления о прекращении трудового договора, в том числе и по истечении срока его действия.

5. Статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации - определяет права и обязанности сторон при заключении и изменении трудового договора.

Исходя из этих статей законодательства, можно сделать следующие выводы:

1. Военнослужащий должен быть уведомлен о прекращении контракта на военную службу не менее чем за 2 месяца до даты его окончания (статья 21 Федерального закона "О военной службе").

2. Новый контракт на военную службу может быть заключен в соответствии с условиями, предусмотренными статьей 19 Федерального закона "О военной службе" и Трудовым кодексом Российской Федерации.

3. В случае нарушения правил заключения и прекращения контракта на военную службу, военнослужащий может обратиться в суд за защитой своих прав и интересов.