Военнослужащий ЛНР: новый контракт и право на отсрочку в РФ

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 апреля 1994 года № 664 "Об отсрочке от призыва на военную службу граждан Российской Федерации, отбывающих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации", студенты, обучающиеся в учебных заведениях высшего образования по очной форме обучения, имеют право на отсрочку от призыва на военную службу на период обучения в соответствии со сроками обучения, установленными учебным планом, но не более чем на один год после получения диплома об окончании высшего учебного заведения.

Следовательно, если военнослужащий НМ ЛНР, являясь студентом по очной форме обучения, имел отсрочку от призыва на военную службу до окончания учебы, то он может воспользоваться правом на отсрочку и уволиться сейчас с ВС РФ без нарушения закона, даже если он заключил новый контракт сроком на один год в октябре 2021 года и окончание контракта было во время СВО. Однако, если военнослужащий не имел отсрочки, то он не может уволиться с ВС РФ без нарушения закона.

Для решения данного вопроса необходимо обратить внимание на соответствующие нормы законодательства Российской Федерации, а именно:

• Указ Президента РФ от 2002 года "О военной службе" и соответствующие подзаконные акты;

• Указ Президента РФ от 2007 года "Об отсрочке от призыва на военную службу".

Согласно Указу 664 Президента РФ, право на отсрочку от военной службы имеют студенты, обучающиеся в учебных заведениях высшего профессионального образования очной формы обучения. Однако, отсрочка применяется не ко всем случаям, а лишь в определенных обстоятельствах.

Ответ на данный вопрос будет зависеть от того, какие условия были предусмотрены в заключенном контракте. Если контракт предусматривал отсрочку в связи со статусом студента и в нем были учтены соответствующие нормы Указа Президента РФ об отсрочке от призыва на военную службу, то данный военнослужащий может претендовать на увольнение и использование права на отсрочку.

В случае если контракт не предусматривал отсрочку, либо в нем не были учтены соответствующие нормы, то данному военнослужащему необходимо будет продолжать службу на основании заключенного договора.

Статья 28 Закона РФ "О статусе военнослужащих"; статья 47 Указа Президента РФ от 07.07.2003 г. № 664 "О дополнительных мерах государственной поддержки военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, и военнослужащих в запасе"; статья 73 Трудового кодекса РФ.