Военнослужащий столкнулся с необоснованными начислениями за коммунальные услуги в общежитии: что делать и как защитить свои права?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2918451
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Судя по описанию ситуации, вы были наймодателем помещения в общежитии на основании договора найма с 2012 по 2015 годы. После этого вы переехали и не имели отношения к общежитию и УК, которая управляла им. Однако, по какой-то причине, УК продолжала начислять на вас коммунальные услуги и оформила лицевой счет на ваше имя без вашего согласия и знания. Вы можете обратиться в суд с заявлением о признании лицевого счета незаконным, так как вы не проживали в этом помещении и не имели договора на оказание коммунальных услуг. Также вы можете обжаловать начисленную сумму долга, так как он был неправомерно начислен на вас. Чтобы защитить свои права и интересы, рекомендуется обратиться за юридической помощью к квалифицированному юристу.
Для решения данного вопроса Вам следует обратиться в суд с иском о признании незаконным начисления платы за коммунальные услуги в период, когда Вы не проживали в общежитии, и о взыскании убытков, связанных со списанием денежных средств с лицевого счета без Вашего ведома.
Кроме того, Вам потребуется предоставить в суд следующие документы: договор найма комнаты в общежитии, по которому Вы проживали в указанный период, и документы, подтверждающие факт прописки в новом жилье по военной ипотеки с 2017 года. Также необходимо получить подробную информацию от УК о порядке и основании начисления задолженности по коммунальным услугам, а также о периоде, за который эта задолженность была начислена.
Кроме того, рекомендуется обратиться в БТИ для уточнения информации об установлении собственников жилых помещений в общежитии. Если Вас не устанавливали в качестве собственника, это может служить дополнительным аргументом при защите своих интересов в суде.
Статья 595 Гражданского кодекса РФ, статьи 681-685 Жилищного кодекса РФ, статьи 153-154 Жилищного кодекса РФ, статья 354.1 Уголовного кодекса РФ.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы